我国现行公司法于1993年12月29日由八届全国人大常委会第五次会议通过，自1994年7月1日起施行。2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过修订后的公司法，于2024年7月1日起施行。相隔三十年，在同一时间通过和施行，本次修订致敬公司法三十周年，而立之年的公司法迈向新时代新征程。

　　本次修订之所以称之为大修，是因为本次公司法修改历时五年、历经四次审议，按照传统，小修为“正”，大修为“订”，公司法颁布以来已经历经四次修正和一次修订，本次修订为第二次修订，是公司法施行以来修改内容最多、力度最大的一次：新公司法共有15章266个条文，在2018年《公司法》13章218个条文的基础上删除了16个条文，新增和修改了228个条文，其中涉及实质性修改达110余个条文bd半岛体育。

　　适逢2024年国企改革深化提升行动迎来关键之年、攻坚之年，新公司法为中国特色现代企业制度成熟定型补齐最后短板，其重要性不言而喻。

　　为了帮助国企了解新公司法对公司资本制度修改的主要内容和精神，理解新公司法对公司设立、股东出资、资本运营的影响，掌握运用和应对新公司法的策略和实操方法，明律师结合多年国企改革实战经验，精心准备了本课程。

　　新公司法第一条明确将“完善中国特色现代企业制度”作为立法目的，将完善中国特色现代企业制度从政策层面、实践层面上升至法律层面，正式开启新时代中国特色现代企业制度的法治之路。

　　新公司法不仅有公司制度创新：公司治理单层制；公司资本制度的授权资本制、类别股和无面额股；董事、监事和高管责任新规定等；还有政策升级与整合：公司登记制度改革；上市公司相关规定；国有企业改革；公司法司法解释等。

　　国企改革深化提升行动倒逼国企深化体制机制类改革，为帮助国企高管深入理解新公司法对资本制度的修订和资本运营、重组整合的影响，为功能使命类任务提供体制机制方面的条件与环境支撑，为更高效、更大空间完成功能使命类任务架桥铺路、加油鼓劲。因此，国企学习贯彻新公司法，具有特殊的现实意义。

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